اتفاقية عمل وتعاون مشترك وشراكة مستقبلية
Profesyonel İş Birliği Sözleşmesi
ملخص تنفيذي
تنظيم العلاقة بين الشركة ومدير التشغيل والإدارة والتقنية خلال مرحلة التأسيس والتحول الرقمي.
مقدمة الاتفاقية
- تم الاتفاق مبدئيًا على انضمام مدير التشغيل والإدارة والتقنية إلى شركة مشوار للسياحة بهدف تنظيم أعمال الشركة، أتمتة عملياتها، نقلها رقميًا إلى مستوى تنافسي، وبناء نموذج تشغيل احترافي يرفع جودة الخدمة ويعزز مكانة الشركة في سوق السياحة الفاخرة الموجه للعرب والخليج.
- تعد هذه الوثيقة إطارًا أوليًا قابلًا للمراجعة القانونية قبل التوقيع النهائي.
طبيعة الدور والمسؤوليات
- إدارة وتنظيم العمليات التشغيلية والإدارية.
- قيادة تنفيذ نظام Odoo ERP وربط الأقسام.
- بناء إجراءات عمل SOP للردود، الحجوزات، المتابعة، خدمة العملاء، التقارير والاعتمادات.
- الإشراف التقني على الموقع، قواعد البيانات، التقارير والتحليلات.
- تنظيم بيانات العملاء والموردين والباقات والمحتوى الرقمي.
مدة و متطلبات التعاون
- المرحلة الأولى: ثلاثة أشهر أولية قابلة للتمديد (يتم تغطية تكاليف اذن العمل الطرف الثاني مقابل أتعابه الشهرية).
- تنفيذ زيارات ميدانية حسب الضرورة وبحد أقصى زيارتين أسبوعيًا.
- الأصل في العمل في المرحلة الأولى أن يكون عن بعد مع حضور ميداني فقط عند الحاجة التشغيلية أو الإدارية.
- تكاليف تأسيس النظام التقني للشركة والتراخيص اللازمة تجمع و تحدد خلال الثلاثة أشهر بشكل تفصيلي لتتحملها الشركة - الطرف الأول (من تكاليف اشتراكات و تراخيص مستخدمين و رسوم تقنية .. إلخ)
متطلبات الدوام في مقر الشركة ( ان تطلب ذلك)
- إذا تطلبت طبيعة العمل حضورًا منتظمًا في مقر الشركة في إسطنبول، يتم الاتفاق و توقيع عقد عمل بنفس المنصب.
- يشمل العقد راتبًا شهريًا مناسباً وبدل مواصلات وبدل طعام.
- تغطية تكاليف إذن العمل بشكل طبيعي.
- الدوام الرسمي 9 ساعات يتخللها 1 ساعة استراحة الغداء ، مع عطلة اسبوعية يومي السبت والأحد.
المرحلة الثانية بعد انتهاء الثلاثة أشهر الأولى
- عند نجاح المرحلة التجريبية يتم تمديد الاتفاقية ثلاثة أشهر إضافية بنفس شروط المرحلة الأولى.
- خلال هذه المرحلة يتم استكمال تشغيل كافة التطبيقات المطلوبة في Odoo وربط العمليات والتقارير.
- تضاف عمولة تشغيل وإدارة تقنية لا تقل عن 10% من مبيعات الشركة الشهرية بعد اعتماد النظام مع اغلاق المرحلة الأولى، يتم الاتفاق عليها بين الطرفين.
الشراكة المستقبلية
- بعد مضي ستة أشهر ونجاح المرحلة التأسيسية ، يتم صياغة اتفاق رسمي لدخول الطرف الثاني كشريك أو مساهم في الشركة.
- تحدد الحصة أو نسبة المساهمة بحسب رأس المال الذي سيتم دفعه حسب الاتفاق.
- يتم توزيع الأرباح في نهاية كل عام أو ربع/نصف سنويًا حسب الاتفاق.
- استمرار العقد بالمنصب المتفق عليه مع تحديد واضح لصلاحيات كل طرف حسب خبراته ومؤهلاته.
Türkçe Özet
- Bu sözleşme taslağı MSHWAR Turizm ile Operasyon, Yönetim ve Teknoloji Müdürü arasındaki iş birliği çerçevesini düzenler.
- İlk dönem 3 aylık deneme süresidir. Gerekirse haftada en fazla bir saha ziyareti yapılır.
- Şirket merkezinde düzenli çalışma gerekirse maaş, yol, yemek ve çalışma izni maliyetlerini kapsayan ayrıca bir iş sözleşmesi yapılır.
- 6 ay sonunda ortaklık veya hissedarlık modeli ayrıca müzakere edilir.
ملاحظة إدارية: هذه الصفحة معدة كنسخة عرض أولية ومسودة اتفاقية ، ويمكن لاحقًا تحويلها إلى عقد قانوني أو PDF رسمي بعد مراجعة واعتماد الطرفين والإدارة والمستشار القانوني.
العودة إلى الصفحة التنفيذية
العودة إلى الصفحة التنفيذية